Vom Jahresgehalt zum Stundenwert: auf den Zeitnenner kommt es an
Ein Jahresangebot sagt noch nicht, welchem Betrag eine Stunde entspricht. Für einen Vergleich müssen Sie wissen, welchen Betrag Sie teilen und wie viele Stunden Sie dem Jahr zuordnen. Ein anderer Einheitenname allein reicht nicht.
Mit dem jährlichen Bruttobetrag beginnen
Brutto bezeichnet den Betrag vor den geltenden Abzügen; netto bleibt danach übrig. Bruttogehalt durch Stunden zu teilen berechnet weder Steuern und Beiträge noch verfügbares Einkommen.
Prüfen Sie die Bestandteile. Vergleichen Sie nicht das Grundgehalt eines Angebots mit einer anderen Zahl einschließlich variabler Prämien, als wären beide garantierte feste Einnahmen.
Stunden sind eine Annahme, keine universelle Konstante
Eine häufige Rechenbasis ist 40 Wochenstunden ×52 Wochen =2080 Jahresstunden. Das BLS verwendet sie für bestimmte statistische Umrechnungen. Daraus wird keine allgemeine vertragliche oder gesetzliche 2080-Stunden-Regel.
Klären Sie, ob Sie den Gegenwert je bezahlter oder je tatsächlich gearbeiteter Stunde suchen. Bezahlte und unbezahlte Freistellung verändern Zeit und Einkommen nicht auf dieselbe Weise. Verringern Sie wegen unbezahlter Freistellung die Wochenzahl, prüfen Sie auch die nötige Anpassung des Jahresbetrags.
Quellen: BLS — OEWS wage concepts and the 2080-hour convention
Ein Monat ist nicht immer vier Wochen
Der monatliche Gegenwert ist der Jahresbetrag geteilt durch 12. Bei 4 Wochen je Monat ergeben sich nur 48 Wochen im Jahr. Wer diese Basis mit 52 Wochen vermischt, verändert den Vergleich.
Verwenden Sie für Angebote dieselben Maßstäbe. Die rechnerische Umrechnung bestimmt keine Überstundenzuschläge, Zusatzleistungen, Ruhezeiten, Arbeitgeberpflichten oder gesetzlichen Löhne. Dafür sind Vertrag und geltende Regeln maßgeblich.
Gleiches Jahresgehalt, anderer Nenner
Ein Beispiel mit 93600 Geldeinheiten jährlich, 36 Wochenstunden und 50 Wochen verwendet 1800 Stunden. Der Bruttogegenwert beträgt 52 je Stunde, 1872 je Woche und 7800 je Monat. Keiner dieser Werte ist eine Nettolohnschätzung.
Teilen Sie denselben Jahresbetrag durch 40 ×52 =2080 Stunden, erhalten Sie 45 je Stunde. Jährlich bleiben es 93600 und monatlich 7800. Der Unterschied zwischen 52 und 45 kommt von den angenommenen Stunden, nicht von einer Gehaltsänderung oder zugesagter Zusatzzahlung.